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太重集团董事长韩珍堂:“十里太重新城”将更具规模,“潇河绿智城”正强势起步,努力让大家的“钱袋子”更鼓


2024-02-02 09:59:54   阅读:11.2k+

1月31日,太重集团第二十一届、太原重工第四届职代会第五次会议,在圆满完成各项议程后胜利闭幕。集团公司党委书记、董事长韩珍堂发表重要讲话。

本次大会太重集团应到正式代表293名,实到272名,太原重工应到正式代表174名,实到166名,到会代表人数符合规定。

会议对领导班子及成员进行了民主评议。会议分别审议并通过了集团公司和太原重工2024年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》;通过了《关于部分岗位职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制的报告》;通过了职代会专门委员会成员调整建议名单;通过了太重集团第二十一届、太原重工第四届职工代表大会第五次会议决议。

韩珍堂在讲话中指出,深化改革以来,公司党委一刻也不能忘记、一刻也不敢懈怠,让“老国企”振兴崛起、让“太重梦”变成现实。刚刚过去的一年,全体职工心手相连,创造了比任何时候都更加来之不易、难能可贵的成绩如今,走在这座连绵壮美的“十里太重新城”,相信每个人都会由衷感慨,今昔对比,今非昔比!此刻,我们心中那份振兴崛起的“太重梦”,比任何时候都更接近现实;通往梦想的道路,比任何时候都更清晰;梦想所在的前景,比任何时候都更光明!

带着使命而来,向着梦想出发!韩珍堂围绕企业振兴崛起的“太重梦”,分享了五点体会。

一是太重的崛起,幸逢新型工业化历史机遇。

以中国式现代化全面推进强国复兴,以新型工业化推进中国式现代化,这是太重振兴崛起最宝贵的发展机遇,公司责任重大、使命光荣。要充分把握推进新型工业化的基本规律,积极主动适应和引领新一轮科技革命和产业变革,推进产业链高质量发展、产品创新能力提升、产品结构优化升级、数实融合、绿色发展等各项重点任务落地,让“太重梦”早日实现。公司提出“打造新太重、建设新园区、展现新面貌、创造新业绩”,这是太重振兴崛起新的重要课题。

这个“新”字,承载着我们的光荣与责任。

公司聚焦“改造升级传统产业、巩固延伸优势产业、培育壮大新兴产业”三个重点,打造“3+5+3”产品布局,明确了“一增强、两完成、三提高”和“奋力挺进重机行业前三强、跨入机械行业前十强”的目标任务,并制定了一系列新举措。走出一条太重特色的新型工业化之路,我们承载着荣耀,务必珍惜时代机遇、珍惜公司良好态势,不负重托、不辱使命。

这个“新”字,指向我们的困难和问题。

新园区、新产品、新技术、新方法带来的“增量”问题,与历史遗留的“存量”问题相互叠加,需要很好解决。要增强信心和底气抓机遇、正视困难和问题抓本质、咬定目标和任务抓实干,这是解决问题、完成任务必备的精气神、专注度、执行力。

二是太重的崛起,在于不断的科技创新。

只有在创新方面做到位、做出彩,才能让企业红火兴旺。2021年,公司首次在科技质量大会上宣告,“轻视科技创新的时代在我们太重一去不复返了,忽视产品质量的时代在我们太重一去不复返了,漠视创新人才的时代在我们太重一去不复返了”。近几年,公司不断加强科技创新之源,取得了一定成果,但仍有不小差距。我们应该坚信,先进的制度作保障、灵活的机制增动能、持之以恒抓创新,就一定能实现企业目标,一定能让太重从胜利走向胜利!

希望大家能站在关乎企业生存发展的高度,让创新贴近用户和市场。

要以“市场需求、经济效益、自立自强”为导向,到市场画图、到现场画图。要让创新根据市场产品、用户需求、应用场景的变化而变化,让创新有价值、有效益,成为企业前行的动力。

希望大家能带着科技强国的使命,找到创新的初心和激情。

要始终牢记太重历史上第一台新产品——50吨行车研制的艰难历程,学习当时技术人员胸怀“国之大者”、瞄准目标攻坚克难的精神。要以创新致初心,用领先的技术抢占市场、引领行业,让创新活力在太重澎湃起来。

三是太重的崛起,在于坚定的改革开放。

公司依靠改革开放,摆脱了历史积弊、赶上了时代潮流。公司发展进入新阶段,改革开放将永远是我们前进的法宝,是我们必须坚守的关键一招。

改革开放,就是解决认识、眼界、胸怀的问题。

要拿出放眼全球的大视野、海纳百川的大胸怀、与时俱进的大格局,牢记“市场无限大”,聚焦订单与产能不匹配问题,在国际国内两个市场中,经历风浪、锻炼成长。

改革开放,就是解决效率、动能、责任的问题。

要聚焦关键环节,开展四大变革,激发整体活力。要开展激励革命,实行“强激励”“快激励”“简激励”,任务完成好就重奖,干出业绩就快奖,激励目标简洁明了,充分挖潜全体职工主观能动性,争当下一场的主角!

四是太重的崛起,在于扎实的精细管理。

管理是企业永恒的主题。要持续坚持“五要五抓五建设”工作要求,围绕夯实经营管理之基,将先进管理方法、特色管理模式转化成效果。精细化管理,精细是态度、精益是过程、精品是成绩,它是“细致、精致、极致”的共生状态,是产生“效率、效能、效益”的前提条件。

只有精细化管理,才能造就伟大产品。

我们要做事,要把事“做完”,更重要的是带着感情做事,把事“做好”。要狠抓质量管理、精益制造,在精细化管理上求突破。要规范流程、建立标准、运用信息化,从点滴做起、在细微处用力,认真对待每一件“小事”、铸就每一件“重器”。

只有精细化管理,才能成就基业长青。

精细化管理是实现效益的重要手段。党员干部要以“勤学习、会算账、懂经营、善管理”的标准要求自己,全体职工要牢固树立“一切成本皆可降”的理念,持续形成人人要算账、会算账、算好账的浓厚氛围,提效率、增效益、防风险,共同将太重打造成为“百年老店”。

五是太重的崛起,在于坚持党的领导。

只有坚持党的领导、加强党的建设,才能确保破解新矛盾新问题的新办法新举措更有效、更有力;只有坚持党的领导、加强党的建设,才能牢记初心使命,为之奋斗终身。我们党始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,深化改革之初,公司党委也确定了“以太重利益为最高利益,以职工前途为最大前途”的目标,一直践行至今。

努力让大家的“钱袋子”更鼓。

职工的收入永远是公司最高优先级,在岗职工人均工资实现增长、住房公积金单位缴纳比例提至上限、建立企业年金制度……公司把更多的利润和利益分配到职工手中。公司提倡“艰苦奋斗”的企业精神,就是为了能在不远的将来让大家过上更好的日子、更高品质的生活。

努力让大家的“身子骨”更硬。

公司实施职工技能提升行动、改善苦脏累岗位工作环境、实施全员体检并提升体检标准、两次提升工间餐补助标准……有了专业的知识技能、有了健康的体魄、有了愉悦的心情,努力奋斗才会更出彩。

努力让大家的“生活圈”更美。

开通园区职工通勤线路、建成一期住宅楼并开始销售、商业综合体项目主体和健身场地施工完成、配套学校和住宅二期项目正加快推进……“十里太重新城”将更具规模,“潇河绿智城”正强势起步,在大家的奋斗路上,公司会让更多梦想照进现实。

努力爱护职工,换来的是职工为企业的拼搏。

在人工智能控制技术的最前沿、在攻克疑难杂症的最前线、在自主创新制造的最前端……每个岗位的职工都在挥洒智慧汗水,每个太重人都作出了不平凡的贡献。

“这几年大家担子都很重、很辛苦”,但伟大的事业始于责任、续于情怀、终于信仰。此时此刻,太重振兴崛起之路,就在脚下!美好光明的“太重梦”,需要我们这一代人来实现!

逐梦路上,只要我们艰苦奋斗、不懈奋斗、团结奋斗,只要我们挑战自我、马上行动、久久为功,就一定能够让“国之长子”老树发新芽,成为全省转型发展的新标杆!一定能够让“大国重器”勇担新使命,打造中国装备制造的太重新名片!一定能够让“太重品牌”走向全世界,登上国际一流的新高峰!一定能够让“新太重、新园区、新面貌、新业绩”成为新时代新太重最壮丽的新画卷!共同为谱写中国式现代化山西篇章作出太重贡献!以优异成绩迎接中华人民共和国成立75周年!

集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席张新伟主持会议。集团公司领导、集团公司和太原重工全体职工代表以及列席代表参加了会议。会后签订了集团公司和太原重工2024年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》。