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山西焦煤高管大换血,半年大赚近57亿,人均薪酬超20万


2022-09-05 18:56:55   来源:   作者:   评论:0 点击:100
山西焦煤在发布2022年半年报同时,也对高层进行一次大换血。

先看看公司半年报的情况。8日晚间,山西焦煤披露半年度报告称,上半年净利润56.94亿元,同比增192.88%。

 

图片来源:山西焦煤公告

具体来看,山西焦煤在半年报中指出,公司2022年半年度实现营业收入为277.13亿元,同比增长44.14%;归母净利润56.94亿元,同比增长192.88%;基本每股收益1.39元。

根据此前财务数据,山西焦煤主要产品是煤炭、焦炭以及电力热力等,还有少部分其他产品,比如化工产品、建材、焦油等。公司表示,在今年上半年焦炭产品营业收入同比增长,主要是焦炭价格同比增长。

在7月中旬,山西焦煤曾经发布业绩预报,当时预测上半年盈利在53.5亿元至59.3亿元,实际盈利57亿元,是位于预测值偏上。

公开信息显示,公司上半年业绩大增的主要原因是报告期内受煤炭市场需求旺盛、价格上涨等因素影响,公司的煤炭产品盈利同比大幅增加。

上半年煤炭企业业绩普遍向好。易煤研究院研究员杨洁认为,“从具体数据来看,2022年1月份至5月份全国煤炭产量同比增长10.4%,2022年1月份至6月份北港5500K平仓价均值同比增长51%。量价齐涨是煤企实现业绩高增长的主要原因。”

对于下半年煤炭行业发展趋势,厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强认为,“国家发改委已明确提出严厉打击囤积居奇、哄抬价格、发布虚假价格信息的行为,有力促进煤炭期现货市场价格在合理价格区间有序运行。今年下半年煤炭行业业绩增速同比或将减缓,但煤炭行业的高景气在未来一段时期内仍将延续。”

首创证券认为,最近两年炼焦煤行业新增产能有限,中长期行业供需都将保持偏紧,山西焦煤炼焦煤资源储量丰富,煤层赋存稳定并且煤种齐全,议价能力强,下半年预计随着经济稳增长政策不断发力,地产、基建等逐步恢复,焦企、钢厂复工复产增加,焦煤高价预计将保持高位运行,助力山西焦煤全年业绩盈利大幅提升。

和中报一起发布的还有该公司高层大换血消息。

李健、范新民、戎生权、梁春豪因工作变动原因,申请辞去副总经理职务;黄振涛因工作变动原因,请辞董事会秘书职务。就在今年4月末,公司总经理马步才也辞职。当前公司总经理由董事长赵建泽代理。

 

鉴于多名高层辞职,经过根据董事长提名,董事会拟聘任戎生权为总经理,也就是说,戎生权从副总经理升任为总经理。戎生权还被提名为董事候选人。

根据总经理(戎生权)提名,董事会聘任王晓东、要华伟、曹怀建、李争春为副总经理。根据董事长提名,董事会聘任王洪云为公司董事会秘书。

众所周知,作为山西知名上市煤企,山西焦煤前身为西山煤电,随着“新焦煤”的快速“落地”,山西焦煤集团便开始“操刀”运作西山煤电,一方面将西山煤电更名为现在的山西焦煤,并明确将上市公司打造焦煤板块龙头上市公司;另一方面则是包括焦煤集团董事长赵建泽在内的多位集团主要领导进入上市公司董事会,同时组建了以时任集团党委专职副书记、副董事长马步才为总经理,李健、范新民、戎生权、梁春豪等为公司副总经理的经理层。

值得注意的是,此前出任上市公司副总经理的李健、范新民、戎生权、梁春豪四人分别为西山煤电集团、汾西矿业集团、霍州煤电集团和华晋焦煤的原党委书记、董事长,亦即分别为四家焦煤集团核心煤炭子公司的“掌门人”。

而山西焦煤此次经理层大调整,首先源于2022年4月原公司总经理马步才调任华新燃气集团,总经理一职便一直“空缺”至今;不过,公司此次副总经理集中“履新”则是由于上述四位请辞副总经理所在的4家煤企主要领导调整。

此前介绍过,2022年7月,西山煤电集团、汾西矿业集团、霍州煤电集团、华晋焦煤和山煤国际等在内的山西焦煤集团多家核心子公司集中进行了主要领导调整,其中汾西矿业集团原总经理王晓东任西山煤电集团党委书记、董事长,西山煤电集团原总经理要华伟任汾西矿业集团党委书记、董事长,华晋焦煤原总经理曹怀建任霍州煤电集团党委书记、董事长,霍州煤电集团原总经理李争春任华晋焦煤党委书记、董事长。

 

戎生权,出生于1965年,现57岁,曾担任霍州煤电党委书记、董事长,2020年12月出任副总经理。王晓东出生于1969年;要华伟出生于1971年;曹怀建出生于1974年;李争春出生于1970年;王洪云出生于1976年。加上其他高管,山西管理层全部由60后和70后组成,尚未有80后进入管理层。

董事长赵建泽则出生于1964年,监事会主席陈凯则出生于1977年,是核心高层最年轻的。

山西焦煤控股股东是山西焦煤集团,实际控制人则是山西省国资委,是当地重要的上市国企。

 

年报显示,山西焦煤去年末员工总数超过3.1万人,人均创利13.2万元,人均薪酬大约20.3万元,比2020年增加近4万元。随着2022年业绩大幅增加,薪酬会不会再有显著改善?

公司高层薪酬多在70万元以上,且没有超过80万元,比如现任总经理戎生权薪酬为78.82万元。

来源:野火财经、山西资本圈等
 

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