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从收废铁到建立千亿矿业帝国,他累计给员工发了40亿元红包!他们却不乐意了


2024-05-02 23:14:47   阅读:11.7k+

近日,辽宁方大集团董事长方威再次成为公众关注的焦点,这位东北地区首屈一指的富豪,年年给员工分发巨额红包,近10年来,方大集团相关福利政策费用支出超过32亿元,给员工发放现金红包40余亿元!

谁曾想,当初的方威只是一个靠捡废品谋生的穷小子,如今成为千亿钢铁帝国中身家600亿的富豪,方威也未忘初心,善待员工和热心公益!但是,最近他却得罪了一群人,大家称赞的方大善人也受到了非议,怎么回事?


慷慨的富豪

方大集团官方微信号透露,方威在对旗下上市公司东北制药、中兴商业进行调研时,提出了向员工发放现金红包的建议。

具体而言,两家公司的在职员工每人将获得1万元红包,中兴商业的退休员工每人将获得3000元,而东北制药的退休员工每人将获得2000元。此外,方威还提出了给予中兴商业员工5天带薪休假,并在符合条件的情况下全员涨薪10%的提议。

据新浪财经统计,截至2022年年末,中兴商业在职员工总数为1241人,离退休职工人数为2162人;东北制药在职员工总数为6694人,离退休职工人数为0。若以上述人数估算,方威此番将向两家上市公司在职员工发放7935万元,向离退休员工发放648.6万元,合计8583.6万元。这一举措,无疑展现了方威对员工的深切关怀和企业的社会责任感。

方大集团的慷慨之举并非首次。早在2018年1月,方大集团5亿“现金墙”发红包的视频就曾引起过轰动。

这种堆现金墙的形式已成为方大集团所有子公司的一种传统,每年都会延续。

2019年1月,东北制药堆现金墙发红包的事件再次刷屏微信朋友圈。

2020年10月,方大集团又一次火遍全网,奖给子公司“方大九钢”员工共计4116辆汽车,价值5亿元。

并且,接下来的五年里,企业将继续为这些车辆承担保险、车船使用税等费用。辽宁方大集团官方更是提到,近10年来,方大集团相关福利政策费用支出超过32亿元,给员工发放现金红包40余亿元。

方大集团的公益行为同样值得称道。2020年1月疫情刚爆发之初,方大集团就捐赠湖北省2亿元抗疫;3月份又给辽宁省捐1亿元抗疫。2021年7月,捐给遭遇暴雨的河南现金1亿元和价值1亿元的应急救援物资,10月,又给遭遇暴雨的山西捐了现金5000万元和价值5000万元的应急救援物资。在2022年疫情期间,布洛芬价格飙升,方大集团旗下的东北制药却始终坚持发烧药2元一板,50年来从没涨过价。


从收废品,到打造矿业帝国

事实上,最初的方威,跟现在的“壕”气完全沾不上边。

1973年,方威出生于辽宁沈阳市汪家镇下面的小深井子村。

在上世纪80年代,方家的经济条件较差,生活相对困难。

当时的方威大概7、8岁,为了维持生计,父亲经常带着年幼的方威,靠收铁片、铁丝、铁棍废品为生。

尽管如此,方父也只能赚取微薄的收入,好在当时村里不少有余力的村民也都帮衬着方家,方威无论走到哪一户村民都能落脚吃顿饭。

也正是这样,方威的童年虽尝尽人生的苦涩,却又感受到了世界的温暖。

方威自称是“工人的儿子”,事实也是如此。

在方威从王家镇中学毕业之时,方威的父亲已经在抚顺市新钢工作数年,并当上了生产车队的队长。

在80-90年代,钢铁行业算得上是如日中天,方威父亲在工作中也看到了钢铁相关产业的发展前景与机遇,便让方威来抚顺新钢做学徒。

当方威学成之后,方威的父亲向身边亲戚借了一些钱款,开设了一家螺母厂,主营制作螺丝钉和螺丝帽。

自此,父子俩开始了白手起家的创业之旅。

如果说这个小厂是方威事业的起点,那么投身于钢铁行业则让方威真正走上了成功之路。

关于方威起家的往事,网上流传最广的说法为:

方威最早是在辽宁抚顺收购废铁,再转卖给当地的钢铁厂。当时,一家钢铁厂拖欠了方威不少货款,之后用他们的一处铁矿来冲抵。铁矿价格在几年后飙升,方威由此发家。

这一说法虽未经本人确认,但据新京报此前报道,该说法得到了汪家村村民、方大集团内部员工的证实。

也就是在创办螺母厂四、五年后,位于抚顺市的炭素厂因经营不善,濒临破产。

靠着铁矿赚得的第一桶金,加上四处借钱,筹集资金,方家先是向炭素厂注资,并随着另一位股东的退出,最终买下了抚顺炭素厂。

方大抚顺炭素公司门口,这是方威“发家”后接手的第一家企业。

在当时,为了投资炭素厂,方家还向不少村民借钱,曾有村民回忆,“一家200元、一家500元的借,有的人家比较有钱,就借了一两千元,最多的还是借几十元的。”

而在方威发家后,当年部分借钱给方威的村民还拿到了方威旗下企业的股份。

2003年12月,方威旗下的抚顺鑫仁实业有限公司正式收购抚顺炭素65.54%股权,4个月后,抚顺鑫仁更名为辽宁方大集团实业有限公司。

对于方威来说,这是重要的一步。

在收购两年后,经方威运营,抚顺炭素年产石墨电极3.5万吨,80%出口国外,行业排名全国第三。快马加鞭,方威又陆续下注成都蓉光炭素公司,以及合肥炭素公司。

到了2006年,33岁的方威事业已初具规模。

彼时,他已涉足机电、冶金焦炭、炭素制品、矿业、机械运输等领域,方大集团拥有抚顺炭素、抚顺莱和矿业等5家控股子公司,员工3600人,资产总额超20亿元。2005年,方威旗下公司营业收入15亿元,实现利润1.8亿元。

也正是这时,方威决定出击资本市场。

而他看中的第一个目标就是海龙科技。海龙科技一度是国内最大的炭素和石墨制品生产企业之一,但连续多年亏损,且因违规担保陷入困境。

2006年9月,*ST海龙第三次拍卖会上,方大集团通过5轮竞价,最终竞得*ST海龙总股本的51.62%。

2007年,甘肃海龙科技更名为方大炭素。至此,方威拥有了第一家上市公司。

相比于商场上的手段,方威对传统产业的整合与重塑能力更令人侧目。

2009年,方大收购南昌钢铁57.97%的国有股权,南昌钢铁旗下的上市公司长力股份也被方威收入囊中,并更名为方大特钢。

此后方威再度出手,先后收购了上市公司ST锦化(先后改名方大化工、航锦科技)和江西九江萍钢。

方威通常采取协议转让的方式收购陷入困境的国企,然后对其进行深度调整,以市场的方式进行重组、优化和业绩提升。

从结果上来说,方威对购入的国企的改革治理颇有成效。

以ST锦化为例,其接手后的次年便实现了扭亏为盈,此后多年的净利润表现稳定可靠,市值也持续创出历史新高。

而目前方大特钢、江西萍钢也分别成为中国最大的弹簧扁钢、汽车板簧和易切削钢生产基地。

到了2018年,方大系更是连续主导多次收购,先是正式成为东北制药实控人,后又同时入主两家沈阳国资企业中兴商业和北方重工。

而在2021年,方威迎来了最光辉以及最大豪赌的时刻:

2017年末,巨无霸海航陷入流动性危机,为化解风险,应海航集团请求,2020年2月29日,由海南省政府牵头成立“海南省海航集团联合工作组”,拆分独立板块,分别寻找投资人。

2021年2月10日,海航集团进入破产重整程序。其中,航空主业、机场板块、供销大集三大板块主体单独招募战投重整。

其中,航空板块是重头戏,引来诸多资本大佬。

当时,均瑶集团以及复星集团纷纷表态,将投资航空实体企业,两家分别出资300亿元、400亿元。

但最后,辽宁方大集团在与“均瑶系”“复星系”的角逐中胜出,以380亿元增资入股外加30亿元捐赠,接手海航系航空主业。

2021年9月,海航发布公告,确定战略投资者——辽宁方大集团,海航控股最终迎来了白衣骑士方威。

而在入主海航后,不到三个月时间方大集团结清了所有欠薪,还向6万名员工发放了3亿多的现金红包。

并且,目前来看,方威此次的投资看起来都很顺利。根据海航控股财报信息,2023年海航前三季度营业总收入为467.38亿,同比增长149.57%,净利润为8.85亿,同比增长104.25%。

拥有雄厚航线、牌照和服务资源的海航航空,有机会在新一轮的航空周期中重新崛起。

而这也意味着方威打造的商业大厦有机会再上一层楼。经历破产重整的海航集团,2023年航空板块实现收入1226亿元,同比2022年同期提升110%,实现近五年首次经营性盈利。

而方威的身家,也在水涨船高。在2023年10月公布的《2023年胡润百富榜》中,方威以630亿元的身家排名第59位,相比上年其财富增加了170亿元。



方威的管理哲学

方威的管理哲学同样值得关注。他提出的“赛马”机制,将企业销售、采购、成本等技术指标,安全、环保、宣传、食堂等几乎涵盖企业所有工作都纳入赛马,与自己最好的水平赛、与兄弟企业赛、与行业赛。这种机制激发了员工干事创业的潜能,将每项工作都做到极致。

2023年10月,方威凭借630亿元的身家,位居当年胡润百富榜的第46位,并成为东北首富。他的成功不仅仅体现在个人财富上,更体现在他让所有员工都成为企业发展的受益者。这种利他思维,让方威这样的企业家有了更长远的发展。

方威的故事告诉我们,一个人的成功不仅仅取决于个人的能力和努力,更在于他对社会的贡献和对他人的关怀。正如稻盛和夫所提出的“一壶水”的利他哲学,当别人需要时,你递过去“一壶水”,解了他们的燃眉之急;当你需要时,他们也一定会为你送来一汪甘泉。有利他的格局,才会有利己的结局。方威的成功,正是这种利他思维的最好证明。



发红包?股民们不乐意了

值得关注的是,在方大集团慷慨发放员工红包的消息传出后,旗下上市公司的股民们却表现出了不满情绪。

在东北制药的论坛上,投资者们开始热议此事,有人提出希望方威老板能够关注股价,体谅中小股东的感受。

一些股民质疑,如果是方威个人出资发红包值得称赞,但如果使用上市公司资金,则可能侵犯了其他股东的利益。

目前,尚不清楚方大集团发放红包的资金来源。一位东北制药的销售经理表示,红包是年终奖之外的福利,发放与否取决于公司当年的利润。然而,有投资者明确表示,公司应使用自有资金分红给员工,否则就是侵占股东利益。股民们呼吁上市公司增加分红或通过回购股票来稳定股价。

方大集团拥有五大核心板块,旗下A股上市公司达5家。

在股东分红方面,东北制药自1996年上市以来累计分红6次,总额2.68亿元,分红率为19.27%。方大集团入主后,三次分红总额1.73亿元,占总分红的64.6%。

中兴商业自1997年上市以来累计分红21次,总额4.35亿元,分红率为22.04%。易主方大集团后,三次分红总额7482.93万元,且2022年至今未再分红。

相比之下,方大特钢和方大炭素的分红更为慷慨。方大特钢累计分红125.9亿元,分红率为71.64%,但2022年和2023年未分红。方大炭素累计分红59.87亿元,分红率为35.51%,近6年仅2020年有分红记录。

海航控股自2018年以来尚未进行现金分红。

在过去一年中,“方大系”上市公司的股价均出现了较大跌幅。2023年,东北制药、中兴商业、方大炭素、方大特钢和海航控股的跌幅分别为13.85%、18.05%、14.38%、23.42%和26.34%。股民们对方大集团的分红政策和股价表现感到不满,希望公司能够更加关注股东的利益。


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注:本文来源于世界晋商网综合自正和岛、雷达Finance、老斯基财经等