4月23日是世界读书日，中德集团董事长程田青在集团管委会上，再次强调了学习和读书的重要性：
“企业能否发展，关键在于是否具备一支高素质的职业化员工队伍，而提高职业化程度最有效的方法就是学习，就是读书，它是改变自我，与传统决别的最好手段。”
当前，国家与国家之间，城市与城市之间，企业与企业之间是“学习力”的竞争，谁具备了较强的学习力，谁掌握了足够多的知识信息，谁就有更好的“创造力”，从而谁就能够在竞争中获胜。今天的企业人赢在学习，胜在改变。蓝光集团是我们的合作伙伴，蓝光的董事局主席杨铿向全体员工推荐读读《创新：进攻者的优势》，通过学习和读书提升内部创新能力和竞争力。
这个世界上最会赚钱的犹太人，他们所做的生意中，最赚钱的生意就是读书。犹太人的年均读书量是全球第一，平均每人每年读书64本。与之相呼应的是：这个只占世界人口的0.2%的民族，却获得过29%的诺贝尔奖；他们全球流散2000年，最终却从115个国家移居、说着85种语言，建立国家以色列，并成了融合宗教、传统、现代民主的经济强国。可以说，犹太人是人类文明长河中最具生命力的一支民族，而这种生命力就来自于他们把“读书”作为民族精神传承的重要手段。
中德从一个名不见经传的小企业，到现在拥有型材、管材、铝材、汽车轻量化零部件四大产业，位居行业前五。其中，文化力起了决定性的作用：“正己 善为”、“五多”、“四竞争四表现”、“三个主动”、“吃饼原理”等企业文化理念，坚持倡导“五多（即多学习、多观察、多思考、多实践、多总结），“主动发现问题、主动思考问题、主动解决问题”，“小事也是大事”，“细节决定成败”，“一个领导的综合素质等于一个企业的核心竞争力”等观念，公司竭力打造学习型企业，号召员工多学习，多读书，经常购买大量书籍《做事不要找借口》、《图解哲学》、《身边的逻辑学》等等为员工提供学习的资源平台，不仅形成了良好的学习文化氛围，更为公司创造出了更多的竞争优势。我们要珍惜公司提供的这个平台，提升职业化程度，提高自己的经营能力、管理水平，只有这样才能不被历史淘汰，成为一个真正的现代职业人。
