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山西焦煤大爆发!托管山煤煤矿,人力资源、金融投控等都有大动作


2019-12-10 23:38:27   来源:   作者:   评论:0 点击:100

 

图为与会领导正在为新公司揭牌

继山西焦煤日前托管山西煤炭进出口集团部分煤矿和洗煤厂后,世界晋商网注意到山西焦煤最近在人力资源、金融投控、科研发展、焦煤产业重组上也是动作频频。在山西七大煤企改革发展上可谓不断刷屏,风光无限。

12月9日,山西焦煤举办人力资源公司混合所有制改革暨新公司揭牌仪式,标志着山西省第一家国有人力资源公司混改完成。省人社厅副厅长贺德孝,山西焦煤集团公司党委书记、董事长王茂盛,山西亿智人力资源公司董事长姚倩倩,苏州汇思人力资源集团董事长高门中为新公司揭牌。山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄巍出席并讲话。山西焦煤集团公司总工程师侯水云及省人社厅、新公司股东代表出席揭牌仪式。山西焦煤集团公司副总经理马步才主持揭牌仪式。

 

图为揭牌仪式现场

山西焦煤人力资源公司成立于2016年12月,是全省首家国有企业性质的人力资源公司。该公司成立以来,以“对内服务,对外创收”为宗旨,致力于搭建人力资源供需平台,通过组织化外出务工、引进合作项目、培训+就业、高端人才访聘等模式,已累计提供34855个集团外创业创收岗位,组织集团外出创业创收4502人,享受政府职业技能培训补贴政策转岗培训4615人,解决了集团职工及家属就业难题,闯出了一条宽广的就业路。2018年8月,山西焦煤又率先启动了人力资源公司混合所有制改革工作。历经一年,与山西亿智人力资源公司和苏州汇思人力资源集团圆满完成了混改工作。在未来三至五年,新公司将以“打造能源领域人力资源龙头企业”为战略定位,向着“129”奋斗目标努力,即年营业收入1亿元,员工年人均收入20万元,努力打造管理咨询、测评培训、劳务承包、劳务派遣、职业中介、人才中介、招聘猎聘、国际劳务、人力资源服务外包9个拳头产品。

贺德孝在讲话中肯定了山西焦煤人力资源有限公司取得的成绩。他相信混改后的新公司会取得更大突破,形成专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系,打造出山西省人力资源行业优质品牌,在全省人力资源行业发展中发挥优势,带动人力资源服务业的多方共赢。

黄巍指出,混改后的新公司应坚持高起点、高标准,新公司、新机制,融合发展、扩大开放的发展理念,构建市场化用人机制,制定与市场接轨的薪酬体系,进一步拓展业务范围,积极借鉴吸收行业内的经验和做法,在两至三年内形成人力资源管理咨询、人才测评等高水平核心业务,并依托互联网、大数据,精心打造灵活用工、人事事务、招聘与猎头、培训咨询、劳务外包等核心产品,打造全省一流、国内领先的人力资源优质品牌。

股东代表表示,将团结协作,共享资源,发挥各自优势,推动新公司健康稳定发展,把混改模式发扬光大,为全省经济发展作出更大贡献

 

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世界晋商网还注意到:武乡西山发电厂大调节比煤粉燃烧器深度调峰项目日前落地,该项目由山西焦煤金融资本投资控股有限公司旗下山焦清洁能源私募股权投资基金投资。

 

 

  山西焦煤金融资本投资控股有限公司通过发挥国有资本投资引导功能,撬动社会资本杠杆,围绕集团“1+3+N”产业结构布局,结合政策和规划,在炼焦煤、焦化、民爆等集团核心产业整合方面加强与外部资本的协同,有效服务企业资产结构改善和行业市场化专业化重组,助力产业做优做强做大。该公司以培育“四新”(新技术、新产业、新业态、新模式)为主要投资策略,采取孵化培育等手段,聚焦清洁能源利用、资源循环利用、煤炭供应链管理等投资方向积极谋篇布局。

山西焦煤金融资本投资控股有限公司,是山西焦煤集团的全资子公司,注册资金5亿元,主要开展国有资本运营及资产管理、投资咨询等业务。

11月9日,临汾市政府与山西焦煤集团在太原举行工作会谈并签署战略合作框架协议。根据协议,双方将在煤炭产业布局、焦炭产能整合重组、60万吨/年甲醇制烯烃及配套100万吨/年焦炉煤气制甲醇等现代煤化工建设、现代物流贸易等领域开展务实合作,实现优势互补、相互促进、地企共赢、共同发展。

11月12日,山西焦煤与中国矿业大学(北京)深部岩土力学与地下工程国家重点实验室签订了战略合作协议。山西焦煤集团公司党委书记、董事长王茂盛见证签约。山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄巍与中国科学院院士、深部岩土力学与地下工程国家重点实验室主任何满潮分别代表双方在战略合作协议书上签字。山西焦煤集团公司总工程师侯水云及中国矿业大学(北京)有关领导出席签约仪式。

 

根据协议,双方将围绕山西焦煤所拥有的薄及中厚煤层综采、厚煤层综采放顶煤等典型采煤工艺,深化研究无煤柱自成巷110工法开采技术,积极开展N00工法可行性基础研究工作,按照由点到面、典型示范、重点攻关、全面推广相结合的总体思路,通过示范应用提炼形成低成本安全高效无煤柱自成巷110工法开采的企业技术规范。同时,双方还明确了联合研究及推广的主要技术方向及战略合作目标和运行机制。

双方此次合作,能够充分发挥各自在基础研究与实验和工程验证与应用方面优势,符合国家以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新方针,将有利于推动先进采矿技术的快速发展,对提升煤炭企业经济效益,打造新型可持续发展的现代煤炭基地,具有十分重要的意义。

 

世界晋商网还注意到:《财富》杂志2019年全球500强财务指标发布,本篇我们聚焦煤炭企业。

 

中国共有11家煤炭公司入围全球500强企业,11家均为国营企业,其中有五家来自于山西。

其中,国家能源利润率居前,达4.3%,山东能源 (1.1%)与山西焦煤(0.5%)分别位列第二与第三。国家能源与山东能源ROE并列第一,达6.1%,远高于剩余煤炭企业。

在11家煤炭企业中,共有5家来自中国山西的煤炭企业入围。其中,山西焦煤利润率居前,为0.5%,其ROE排名同样在山西煤炭企业中靠前,达2.44%。

 

来源:世界晋商网综合整理中国煤炭网等

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