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交行山西分行原行长尹兆君拟出任广发银行行长


2019-07-30 00:10:07   来源:   作者:   评论:0 点击:100
交行山西分行原行长尹兆君拟出任广发银行行长

 

 

7月29日下午,广发银行官网发文称,经中国人寿集团党委研究决定:集团公司党委委员、副总裁尹兆君兼任广发银行党委书记、拟任副董事长、行长,负责全面工作。

同时免去刘家德广发银行党委书记、副董事长、行长职务,另有安排。

 

交行山西分行原行长尹兆君拟出任广发银行行长

 

 

 

这是继2018年12月26日,王滨出任广发银行董事长以来,广发银行又一次重要的人事变动。

尹兆君简历

公开信息显示,尹兆君1965年出生,中国国籍。自2017年7月起担任中国人寿保险股份有限公司非执行董事。2016年10月起任中国人寿保险(集团)公司副总裁。自1990年7月加入交通银行,2005年起先后任交通银行北京市分行行长助理、山西省分行副行长,2011年起历任交通银行山西省分行、河北省分行、北京市分行行长。

 

交行山西分行原行长尹兆君拟出任广发银行行长

 

 

尹兆君于中国政法大学获得公共管理硕士学位,此前就读于北京财贸学院会计系,获得经济学学士。

三年两次换帅

两年后或将再次换帅

 

在选拔新的广发银行行长、副董事长之前,广发银行刚刚在半年前换过董事长。

2018年12月26日,广发银行公告称,由王滨接任杨明生担任广发银行董事长。广发银行方面称,杨明生因年龄原因,已于2018年12月25日提出辞任董事长及董事职务。

广发银行新任董事长王滨仅比杨明生小三岁,也是“国寿人”。

公开资料显示,现年61岁的王滨先后在政府、金融机构任职,有近30年的金融管理经验。现任中国人寿保险(集团)公司董事长、党委书记,中国人寿保险股份有限公司董事长,中国人寿资产管理有限公司董事长,中国人寿保险(海外)股份有限公司董事长。

王滨的“临危受命”是中国人寿全面入主广发银行以来的第二次高管大变动。

2016年9月,广发银行连发两则公告称,该行董事长董建岳已提出辞呈,辞去该行董事长、执行董事、董事会战略委员会主任委员职务;该行行长利明献辞去该行执行董事、董事会风险管理委员会委员及行长职务,两项辞呈均获董事会批准。

同时,广发银行董事会还选举董事刘家德为副董事长,自新任董事长正式就职前代为行使董事长职权;同意副行长张凤鸣在聘任新的行长及其任职资格获得核准前,代为行使行长职权。

在广发银行前董事长董建岳的告别信中曾特别提到“明生同志政治素质好,工作经历和领导经验丰富;家德同志是资深保险业专家,熟悉金融业务。”

明生和家德分别指的就是当时的广发银行大股东中国人寿的董事长杨明生和副总裁刘家德(刘家德也已是广发银行非执行董事)。

现年56岁的刘家德历任财政部商贸金融司副处长,处长;进入中国人寿保险股份有限公司后,一直担任党委委员、副总裁。2016年9月至今担任广发银行股份有限公司副董事长、行长、党委书记。

按照现行的国有企业领导干部退休的相关规定,新上任的广发银行董事长王滨在两年后也将面临退休的问题。广发银行或将再次迎来一次动荡。

2万亿广发银行再度冲刺上市

 

自2011年启动上市项目、2013年股东大会审议批准相关议案以来,广发银行的IPO之路一直备受关注。广发银行也是仅剩的3家未上市全国性股份制银行之一。

2019年7月23日,在广发银行2019年上半年工作会议上,中国人寿集团党委书记、董事长王滨重提上市计划。在会上,王滨对广发银行今后工作提出三方面的要求,其中第一条就是围绕“三至五年内实现公开上市”的目标进一步推进战略深化。

2011年5月,广发银行就已向证监局备案,正式启动IPO,方案是“A+H”同步上市。为了推进IPO相关工作,广发银行在2012年进行股权规范与股东确权,基本完成不合规股东的清理工作。

2013年4月,广发银行股东大会正式授权董事会及高管层启动上市计划;

2013年12月初,广发银行决定暂搁A股上市计划,全力挺进H股,争取2014年6-8月完成IPO上市。

在2015年年报中,广发银行再次表达了IPO的愿望。

2016年,广发银行步入“国寿时代”。正当市场认为,中国人寿入主会给广发银行IPO带来转机时,在2017年7月13日晚间,广发银行的IPO状态已悄然改成了“暂时中止”。

中国人寿300亿输血广发谋求IPO

2019年1月4日,中国人寿发布公告称,截至2018年12月14日,该公司已完成与广发银行股份认购协议的签署和认购款项支付工作。广发银行定向发行42.85亿股新股,总股本增至196.87亿股,增资扩股总额达297.84亿元。

广发银行此次增资历时近两年。2017年4月,广发银行召开2017年第一次临时股东大会,审议通过了进行总额不超过300亿元的股份增发方案。

近年来,银行使用优先股、定向增资等工具为自己“补血”的现象非常普遍。迟迟未登陆资本市场的广发银行更是在近年来出现资本充足率明显下滑的现象,“补血”需求迫切。

根据广发银行的财报显示,2015年末,广发银行资本充足率为11.43%,而2016年末该指标下滑为10.54%。2017年末,广发银行资本充足率有所回升,为10.71%。

然而,面对新的监管要求,广发银行仍需“补血”。根据要求,系统重要性银行于2018年底核心一级资本充足率不得低于8.5%,一级资本充足率不得低于9.5%,资本充足率不得低于11.5%;非系统重要性银行2018年底的核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率最低要求分别为7.5%、8.5%和10.5%。

“输血“后的广发银行,刚刚达到及格线。根据广发银行2018年年报,截至2018年末,广发银行总资产23608.50亿元,较年初增加2879.35亿元,增长13.89%;2018年末,该行资本充足率11.78%,核心一级资本充足率9.41%。

业内人士表示,增资扩股对于一家银行的意义是不言而喻的。困扰广发银行多年的股权不稳定、高管变动频繁等问题将会在“后国寿时代“逐一得到解决。

 

交行山西分行原行长尹兆君拟出任广发银行行长

 

 

以下为公告原文:

中国人寿集团公司党委宣布广发银行主要负责人任免职决定

 

经中国人寿集团党委研究决定:集团公司党委委员、副总裁尹兆君同志兼任广发银行党委书记、拟任副董事长、行长,负责全面工作;免去刘家德同志广发银行党委书记、副董事长、行长职务,另有安排;副董事长、行长任免按有关法律规定和章程办理。

7月29日,集团公司党委副书记、总裁袁长清出席广发银行总行部门级管理人员以上干部会议并代表集团公司党委宣布了上述任免职决定。袁长清同志强调,这次广发银行主要负责人调整,是集团党委经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后作出的决定,希望广发银行各级干部员工把思想和行动统一到集团党委的决策上来,并提出五点要求:一是要全面加强党的领导和党的建设;二是要加快推进重振国寿战略的落地实施;三是要切实加强领导班子建设和人才队伍建设;四是要持续抓好风险防范和巡视整改;五是要高标准高质量开展主题教育。

广发银行领导班子成员、高管人员和总行部门级管理人员参加了会议。集团公司党委组织部和办公室主要负责同志参会。

来源:中国基金报 每日经济新闻

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