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山西兰花集团换帅!毋瑞军任集团公司党委书记、董事长


2019-04-05 13:38:54   来源:兰花报   作者:   评论:0 点击:100
4月3日,山西兰花集团公司召开干部大会,宣布市委、市政府关于集团主要领导职务调整的决定。毋瑞军任集团公司党委书记、董事长。

晋城市政府武健鹏副市长作重要讲话,市委组织部尹文德副部长宣布市委市政府关于毋瑞军同志任职的决定,市政府李东升副秘书长、市委组织部企事业干部科张晓云科长出席会议,公司领导、各分子公司正职、机关处部长参加会议。

武健鹏在讲话中高度肯定了兰花集团近年来取得的发展业绩,他指出,市委市政府提名毋瑞军同志担任兰花集团党委书记、董事长,是市委通盘考虑兰花现状,着眼兰花发展大局,慎重研究之后做出的决定,希望兰花集团全体干部职工迅速把思想和行动统一到市委市政府的决定精神上来,全力支持配合新一届领导班子,齐心协力推进企业各项工作,真正为全面拓展新时代美丽晋城高质量转型发展新局面,交出兰花应有的答卷。为我市争当全省“先行区”“领跑者”“桥头堡”,做出兰花应有的贡献。

对于下一步的工作,武健鹏提出五方面要求。

一要抓住关键少数,充分发挥各级领导干部的表率作用。兰花集团领导班子要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,切实发挥以上率下,帅在将前的引领作用。中层以上领导干部要带头做到旗帜鲜明讲政治,坚定立场讲大局,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,要善于从全市、全省、全国社会经济发展的大局审视兰花,学会从全球行业发展剧烈变局中检点和审视兰花,勇于自我革命,重塑兰花形象。要以良好的政治文化,涵养风清气正的企业生态,在搞好企业经营管理和推进高质量转型发展中争当先锋,一级带动一级,层层传导压力,引领全体干部职工学先进、赶先进、当先进,汇聚起干事创业的强大合力。

二要抓好生产经营,确保在实现一季度开门红的基础上,顺利实现上半年任务“双过半”。经济效益是企业一切活动的根本出发点,兰花的发展不仅事关企业自身,更事关全市经济发展大局,事关美丽晋城高质量转型发展成败。兰花的领导班子必须要从这个高度去抓发展。一季度刚过,二季度已经开始,要抓住当前生产经营的黄金季节,开足马力,满负荷生产,统筹推进项目建设,进一步坚定完成经营目标不动摇的信心,为全市经济发展贡献兰花力量,彰显兰花担当;要对标一流,以更高的标杆强化企业内部管理,以更大的创新实现新旧动能转换。特别是要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,切实有效做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。下一步,兰花集团要按照市委市政府确定的改革发展思路,切实在提升主导产业发展质量、提升优质资产创效能力上下功夫、亮真招。全力加快巴公园区“造气岛”建设步伐,推动煤化工产业由传统农用肥向现代新型精细煤化工升级,为全市煤化工产业的转型作出新贡献。

三要抓好风险防控,坚决防范和化解重大风险。资金链安全是当前兰花经营发展最为危急的风险因素,也是市委市政府最为关注的重点,针对兰花当前负债高、融资难、亏损企业多的实际困难和问题,新一届领导班子关键要抓住三条:一要降杠杆。积极创造条件发挥兰花科创上市公司的融资功能,千方百计降低企业负债率,优化资产结构,减少财务费用;二要控支出。建立健全业绩考核和薪酬分配联动机制,压减一切不必要的开支;三要强内控。提高精细管理水平,内部挖潜,降本控费,坚决防止发生系统性风险。市政府将全力以赴协调各个金融机构,帮助企业渡过难关。

四要抓好安全稳定,为企业经济发展夯实基础。兰花集团的主要产业都属于高危和环保严管的行业,安全生产压力很大,特别是近期以来,全国连续发生安全事故,从中央到地方连续召开密集会议,强调落实安全。兰花集团作为全市龙头企业,在这个特殊时期,一定要在安全生产上做表率、树标杆,绝不能添乱出事,造成新的被动,贻误发展大局。在安全稳定方面,要把握好三个关系:一是要处理好安全和生产的关系;二是要处理好安全和环保的关系;三是要处理好安全与稳定的关系。要切实做到三个到位:一是认识到位。保持如履薄冰的谨慎态度,把安全生产放在企业经营管理的第一位;二是落实到位。把安全主体责任真正落到实处,实现本质安全;三是措施到位。突出重点岗位、重点部位的风险管控,切实做好日常风险源的监控,事故隐患排查治理和应急救援处置等各项工作,坚决防范和遏制重特大事故发生,保障企业经营发展和谐稳定的大局。

五要抓好党建工作,推动企业发展,不断开创新局面。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。党委的任务是把方向、管大局、保落实,希望兰花领导班子和各级领导深刻领会这九个字,认真盘点我们的工作,切实在加强党建引领方面下大功夫;要认真落实党风廉政建设主体责任。廉洁不保,所有的一切都会归零,一把手要时刻绷紧廉洁自律这根弦,压紧压实党要管党的政治责任,时时处处把纪律和规矩挺在前面,对照中央“八项规定”精神、反“四风”等规定,认真反思,加以改进,切实营造风清气正的良好企业生态;要注重选人用人。在选人用人上,要把党管干部的原则和市场化选聘结合起来,坚持多管齐下,实干为上,精准识人,科学用人,用当其时,用其所长,全力打造一流干部队伍。

 

毋瑞军表示,组织安排我到兰花工作,这是市委市政府对我的信任,我坚决服从组织的决定,感谢组织多年的培养、教育和信任。下一步,我将团结带领公司全体干部职工,以全市“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,全面贯彻落实市委市政府的决策部署,把兰花的工作做好,绝不辜负市委市政府重托。一是坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终坚持对党绝对忠诚,在任何情况下坚决做到政治信仰不变,政治立场不变,政治方向不变。二是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记视察山西重要讲话精神,真正学深悟透,努力做到知行合一,以知促行,以行求知。贯彻落实省委十一届七次全会和市委七届六次全会精神以及市委市政府的决策部署,紧紧围绕市委市政府的中心工作,坚持晋城的事大家想大家说大家干,为推动新时代美丽晋城高质量转型发展作出应有的贡献。三是在工作中虚心向同志们学习,认真向书本学,用心在工作中悟,尽快实现工作角色的转换,做到知责尽责履责。四是坚持民主集中制,全面加强队伍建设,人心齐,泰山移。我将全面落实民主集中制,以身作则,带头建设一个团结协作的好班子,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,在公司上下营造改革创新、奋发有为、干事创业的良好氛围。完成市委市政府赋予兰花集团的光荣使命。五是树牢立党为公,执政为民的宗旨意识。正确对待党和人民赋予的权利。严格执行党章,“两个准则”和“三个条例”的有关规定,坚持做到心有所畏、言有所戒、行有所止。任何时候绝不搞特权,不以权谋私,切实担负起全面从严治党的主体责任,带头做到忠诚干净担当。

曹乐正总结时强调,全公司上下要坚决拥护市委市政府决定,自觉把思想和行动统一到市委市政府的决定和安排部署上来,在工作中自觉和武市长提出的五点要求对照,看看我们在工作中哪些还没有落实到位,哪些还存在差距,尽快迎头赶上。要在党委书记、董事长毋瑞军同志的带领下,按照市委市政府“聚焦主业、瘦身健体、提升融资能力、加快企业转型”的发展要求,借势“改革创新,奋发有为”大讨论,上下同心,把安全生产、资金运转等重大工作放在心上,拿在手上,在市委市政府正确决策和坚强领导下,上下同心、众志成城、共克时艰、奋发有为,以优异的成绩向建国70周年献礼。


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